Социальная адаптация женщины в условиях временной безработицы

21 декабря 2010 года состоялось последнее заседание в этом году женской группы Клуба безработных при Кременчугском городском центре занятости в сотрудничестве с Кременчугским центром IDEA, который действует на базе Центра профессионального развития персонала «Баланс +». Напомним, что цикл занятий для женской группы проходил в течение двух месяцев.
Основной целью проведения Клуба являлась психологическая поддержка безработных в среде тренинговой группы с ориентацией на собственные ресурсы.
Особенностью данной тренинговой группы стали различия в возрасте: молодые девушки, взрослые женщины (36 – 50 лет) и женщины предпенсионного возраста. Тем не менее объединяющим фактором стали сообщения каждой из участниц о необходимости в поддержке того или иного рода: материальной, моральной, психоэмоциональной, духовной.
Отметим, что классически — психологическая поддержка оказывается в целях снижения актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной и личностной самореализации, формирования адекватной самооценки, формирования эффективных форм поведения, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству. А именно в условиях тренинговой среды первым ресурсным направлением для активизации способов психологической поддержки и самоподдержки является возможности группы и каждого участника.
Второе направление ресурсного развития – это собственно психологическая поддержка тренера, как создателя соответствующей благоприятной среды. Здесь необходимо уделить внимание опыту участниц с опорой на их личностные характеристики, выявлению стереотипных представлений о себе, определению истинных потребностей и идентичностей.
В начале работы большинство участниц отмечало трудности в представлении себя, в конкретизации своих желаний относительно места работы, в открытом выражении своего мнения, в сдерживании своих эмоций. Поэтому основные запросы по психологической поддержке касались проблем уверенности в себе, самопрезентации, оценки собственных возможностей, самопредставлений. Так как тренинговая среда обладает благоприятными характеристиками и позволяет использовать различные формы психологической поддержки как мост к «ресурсным хранилищам» в ходе тренингов нам удалось активизировать групповые ресурсы и применить их потенциал для поддержки и развития каждой участницы.
Несмотря на разный профессиональный и жизненный опыт, прорабатываемые темы были актуальны для всех.
Потребность в эмоциональной поддержке участницы восполняли за счет ресурса «мы-группа». Опираясь на основные инструкции для выполнения упражнений, консультации с тренерами, участницы также получали от группы эмоциональную поддержку (подбадривания, приведение примеров, оптимистичных пожеланий и т.п.) и справлялись с трудностями и радовались успехам.
Об итогах групповой работы можно судить по высказываниям самих участниц:
«Я поняла, что я не одинока в своих трудностях и мои трудности, в общем-то не такие уж и трудные», — Вика;
«Я поняла, что в каждой ситуации есть не только «минусы», но и «плюсы», — Юлия;
«Очень важно разобраться в себе, узнать о себе новое», — Евгения;
«Как я много о себе еще не знаю и психология помогает познать себя», — Оксана;
«Я поняла, что нужно меньше переживать и нервничать, а больше верить в себя, действовать и все получится», — Катя.
Таким образом, общими усилиями удалось создать благоприятные условия для пересмотра позиции по отношению к себе и к обществу у женщин, находящихся в поиске работы.